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現(xiàn)在中國經(jīng)濟(jì)到了一個(gè)轉(zhuǎn)折期,從高速增長轉(zhuǎn)向穩(wěn)定增長的時(shí)期。在這個(gè)階段,為了謀求企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展,我認(rèn)為企業(yè)確保足夠的收益率是必要條件。
在實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速成長的同時(shí)持續(xù)無貸款經(jīng)營,可以說這是以高收益為前提的一種經(jīng)營藝術(shù)。
實(shí)現(xiàn)高收益,就可以償還貸款,實(shí)現(xiàn)無貸款經(jīng)營,還可以增加企業(yè)內(nèi)部留存,提高自有資本比例。同時(shí),高收益還能增加現(xiàn)金流,增加用于設(shè)備等方面的投資資金。就是說,高收益可以強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)體質(zhì),使企業(yè)可以持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
創(chuàng)業(yè)后不久,京瓷進(jìn)入持續(xù)高增長時(shí)期,與此同時(shí),因?yàn)槿毡窘?jīng)濟(jì)也迎來了高速增長期,所以企業(yè)員工的工資也快速增加。
“實(shí)現(xiàn)高收益,就能從容應(yīng)對(duì)未來人工費(fèi)的上漲,就能保證消化掉今后一段時(shí)期內(nèi)成本上升的因素。比如有15%的利潤率的話,那么即使每年人工成本增加3%,哪怕不采取任何特別措施,也有余力承受五年的工資上漲。換句話說,所謂利潤率,是表達(dá)承受能力的一個(gè)指標(biāo),就是承受今后費(fèi)用增加的能力。”
還有,在因經(jīng)濟(jì)環(huán)境惡化帶來銷售額下降的情況下,當(dāng)然收益也會(huì)減少。如果企業(yè)是高收益,就具備了承受這種經(jīng)濟(jì)變動(dòng)的耐久力。即使發(fā)生某種程度的惡化,企業(yè)也不會(huì)輕易跌入赤字。
做出了利潤,從中繳納稅金,交稅后剩下的利潤留在公司里。如果用作內(nèi)部留存,就可以提高自有資金的比率,同時(shí)償還貸款,或用于設(shè)備投資。
如果沒有必要進(jìn)行設(shè)備投資,也不需要用錢償還貸款,那么就可以給股東分配更多的利潤。
如果每一年都能實(shí)現(xiàn)高收益,業(yè)績(jī)持續(xù)走好,還可以通過提升股價(jià)來回報(bào)股東。
就是說,企業(yè)業(yè)績(jī)持續(xù)走高,這個(gè)企業(yè)的形象、穩(wěn)定性以及未來的發(fā)展性,在股票市場(chǎng)上就能獲得很高的評(píng)價(jià)。這種評(píng)價(jià)作為這個(gè)企業(yè)的標(biāo)志,一定會(huì)在股價(jià)上體現(xiàn)出來。
如果股價(jià)上升,賣出股票的股東就能賺錢。同時(shí),對(duì)保有股票的股東也是有利的,他們的賬面浮盈就會(huì)增加。
如果實(shí)現(xiàn)了高收益,那么在支付了稅金以后,仍能留下充裕的利潤。用好由這些利潤積累的豐厚的資金,有利于開展企業(yè)的多元化經(jīng)營。
比如,對(duì)于京瓷而言,我考慮到,如果僅僅依靠精密陶瓷這一項(xiàng)事業(yè),將來公司的發(fā)展將會(huì)受到限制。所以從1970年代初期到中期,京瓷的事業(yè)接連向切削工具、再結(jié)晶寶石、人工牙根、太陽能電池等不同領(lǐng)域、不同行業(yè)展開。這種事業(yè)的多元化,對(duì)現(xiàn)在京瓷的銷售額貢獻(xiàn)巨大。但當(dāng)時(shí)之所以能夠開展這些新事業(yè),都要?dú)w功于京瓷的高收益經(jīng)營。
世間常說:“窮困帶來愚鈍。”如果因?yàn)楸拘惺堑褪找?,沒有利潤,就想開展新事業(yè),從新事業(yè)中找出路,但結(jié)果往往招致更大的赤字,乃至置企業(yè)于死命。這樣的例子不勝枚舉。
但是,正因?yàn)楸拘惺歉呤找?,就可以開辟新事業(yè),踏上充滿荊棘的道路,并在這條路上一直走下去,走向新的成功。
京瓷因?yàn)殚L期維持高收益,內(nèi)部留存不斷增加,現(xiàn)在整個(gè)集團(tuán)能夠自由使用的現(xiàn)金存款高達(dá)6,000億日元。使用充裕的自有資金,想要并購企業(yè)或事業(yè)就會(huì)變得很容易。
這樣的實(shí)例,可以舉出第二電電,就是現(xiàn)在的KDDI創(chuàng)業(yè)的故事。1980年代,日本的通信行業(yè)迎來了新的時(shí)代,曾經(jīng)是國營企業(yè)的電電公社改名NTT,要實(shí)行民營化,同時(shí)允許新的電話電信企業(yè)參與通信事業(yè)。這時(shí)候,我就考慮以京瓷作為母體,創(chuàng)立第二電電這個(gè)公司。
創(chuàng)建第二電電確是某種程度的冒險(xiǎn),但我之所以敢于踏出冒險(xiǎn)性的一步,就是因?yàn)榫┐墒歉呤找嫫髽I(yè),而且由于過去持續(xù)的高收益,積累了豐厚的內(nèi)部留存,建立了值得自豪的健全的財(cái)務(wù)體質(zhì)。如果是低收益企業(yè),無論你燃起多么崇高的理想,也不可能痛下決心,創(chuàng)建第二電電,參與像通信事業(yè)這種規(guī)模的新型事業(yè)。
在我的哲學(xué)中,有一條叫做“在土俵中央相撲”,就是說在賽臺(tái)的中央就要發(fā)力,被逼到賽臺(tái)的邊緣時(shí)再使出全力,這樣的經(jīng)營就很危險(xiǎn)。不管什么時(shí)候,都要置身于賽臺(tái)正中,在安全的狀況下確鑿取勝,這就是我力圖達(dá)到的境界。
在京瓷,創(chuàng)業(yè)第一年的稅前利潤率大約是10%,不久后達(dá)到15%,20%,最高時(shí)接近40%。當(dāng)然,行業(yè)不同,利潤率也不同。
“最低也要做出10%的利潤!”如果這么說,一定會(huì)有人提出異議:“這樣的目標(biāo),在我們這個(gè)行業(yè)太難了!”這樣,他自己就把自己的可能性抹殺了。
但是,在盛和塾,我平日里就強(qiáng)調(diào):“不管什么行業(yè)、什么產(chǎn)品,既然干事業(yè),那么最低也要做出10%以上的利潤率,否則就稱不上是什么企業(yè)經(jīng)營。”
“必須把利潤率提高到10%。”一旦這個(gè)想法進(jìn)入深層心理,那么當(dāng)利潤率低于10%的時(shí)候,他的心情就會(huì)不舒服。過去住在利潤率3%、4%的世界里很舒服,但一旦跳出這個(gè)世界,意識(shí)到“利潤率必須提到10%”才行,那么他就會(huì)對(duì)3%、4%的利潤世界感到不滿意、不舒暢,再也不愿意回去了。
因此,人心的狀態(tài)如何、意識(shí)的狀態(tài)如何,決定了實(shí)際利潤率的高低。再加上懷抱強(qiáng)烈的愿望,以洞穿巖石般的堅(jiān)強(qiáng)的意志,以一氣呵成的聲勢(shì),朝著高收益的目標(biāo)努力奮斗,那么,就更可能以戲劇性的方式改變自己“居住的世界”。而且,一旦“居住的世界”發(fā)生改變,爾后只要付出通常的努力,就能在那個(gè)新世界里長期居住下去。
如果經(jīng)營者在企業(yè)經(jīng)營中缺乏實(shí)現(xiàn)高收益的強(qiáng)烈愿望和堅(jiān)強(qiáng)意志,那么,不管使用什么技術(shù)技巧,都難以提升企業(yè)的利潤。這里需要的所謂愿望不是普通一般的希望,而是無論如何非要實(shí)現(xiàn)不可的、發(fā)自心底的強(qiáng)烈的愿望。
持續(xù)高收益經(jīng)營所得的利潤,正如我今天所述,可以鞏固企業(yè)經(jīng)營的基盤,為股東做貢獻(xiàn),為事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展打好基礎(chǔ)。而最重要的,為了實(shí)現(xiàn)員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福,高收益也是必不可缺的條件。
一般來說,所謂企業(yè),本身就是以追逐利潤為目的的利己主義的組織,大家都抱這種觀點(diǎn)。但是,我們經(jīng)營企業(yè)的目的,歸根到底是要追求員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福,并為人類社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在這種崇高的大義之下,為了讓企業(yè)永續(xù)發(fā)展,就必須實(shí)現(xiàn)高收益。
我們要有這種自覺,懷著自豪感,挺起胸膛,全身心地投入企業(yè)經(jīng)營。
【本文轉(zhuǎn)自商業(yè)評(píng)論雜志】